Создатели экспертный центр
Менторская программа для зрелых экспертов
01 / точка перехода

Для экспертов с опытом от 10 лет

Сохранить доход и себя — но в другом формате

«Создатели» — 12-недельная менторская программа, где накопленный опыт превращается в управляемый продукт: частную практику, ясную линейку, групповой формат или собственный центр.

Пройти самодиагностику Сразу к 7 вопросам

Сначала — узнавание

С какой точки вы начинаете?

Выберите описание, в котором узнали себя сейчас. Здесь нет правильной ветки — есть только ваша реальная ситуация.

  • Следующий оффер снова означает жизнь в режиме 24/7.
  • За консультациями уже приходят, но цену приходится называть осторожно.
  • Увольняться в пустоту и терять доход ради эксперимента не хочется.
  • Сначала нужна работающая практика — и только потом решение о выходе.
Сейчас

Опыт приносит доход внутри чужой системы, а практика держится на знакомых и свободных вечерах.

Переход

Параллельная практика на 4–6 часов в неделю, понятные услуги и горизонт 6–12 месяцев без резкого обрыва дохода.

  • Есть три-четыре разных занятия, и каждое по отдельности вроде работает.
  • Ответ на вопрос «чем вы занимаетесь?» занимает десять минут.
  • В один месяц клиентов много, в следующий — почти нет.
  • Знаний становится больше, но в продукт и регулярный доход они не складываются.
Сейчас

Несколько направлений, случайные заказы, разная цена и список дел без видимой связи с деньгами.

Переход

Одна понятная линейка продуктов, флагманское предложение, обоснованная цена и конкретные действия на неделю.

  • Рост всё равно упирается в количество встреч в календаре.
  • Новых клиентов приходится отклонять: физически некуда поставить встречу.
  • Без личного участия продукт останавливается.
  • Хочется планировать год и строить формат, который можно передать другим.
Сейчас

Доход держится на личной загрузке, одном канале привлечения и постоянной включённости.

Переход

Продукт или групповой формат без обязательного присутствия в каждой сессии, повторяемый поток и стратегия на год.

Ничего не совпало?

Возможно, сейчас у вас другой этап пути. Программа создана не для старта с нуля, поиска новой профессии или готовых решений «делай раз-два-три».

Самодиагностика

Посмотрите на свой переход со стороны

Диагностика проходит один раз — в приложении. Там же сохраняется результат и, если текущий этап подходит, открывается форма заявки на разговор.

«Я хочу не просто улучшить то, что делаю, а изменить способ, которым я думаю и влияю?»
Пройти 7 вопросов

Когда система становится видимой

Опыт перестаёт быть списком. Он становится конструкцией.

Перед вами появляется связная система: кому и с каким результатом вы нужны, что предлагаете, сколько это стоит и какие действия ведут к следующему доходу.

10′

В одну ясную фразу

Вместо десяти минут объяснений — для кого вы работаете, какой результат собираете и чем отличаетесь.

→

В посчитанный переход

Вместо общего желания перемен — финансовая цель, допустимая загрузка, формат и последовательность действий.

Профессиональные результаты участниц

Наталья

Сократила рабочее время в три раза, сохранив доход на уровне 500 тыс. ₽ в месяц; подняла чек до 145 тыс. ₽, расширила линейку и зафиксировала авторскую методологию.

Елена, карьерный консультант

Собрала линейку из разовых консультаций, пакетов на 3 и 7 встреч и продуктов для двух типов клиентов; регулярный доход вырос вдвое.

Татьяна

Описала услуги в трёх пакетах, подняла стоимость и получила партнёрский канал, который привёл 25 подростков на тестирование в трёх городах.

Это индивидуальные результаты, а не обещание одинаковых цифр каждому. Они показывают, какой переход можно собрать из уже существующего опыта.

Не список уроков — четыре результата

Что вы соберёте в программе

12 недель · небольшая группа · регулярные встречи · сопровождение между ними

Финансовая цель и план перехода

Какой доход нужно сохранить, сколько времени доступно, какой формат выдерживает ограничения и в какой последовательности двигаться.

Продукт и позиционирование

Понятный продукт, линейка предложений и одна фраза, которой можно объяснить клиенту, что вы делаете и зачем это ему.

Поток клиентов без давления

Где находятся ваши люди, какие действия приводят к разговору и продаже, а какие только создают занятость.

Стратегия роста на год

Финансовая цель, продукт, цена, каналы и собственная загрузка, связанные одним планом.

Узнаёте себя?

Когда прежний формат становится тесным

Внешне всё может выглядеть благополучно. Но привычная конструкция уже перестала давать выбор.

01

Новый оффер снова обещает тот же режим 24/7.

02

Разговоры о сокращении заставили задуматься о запасном аэродроме.

03

Второй или третий месяц доход зависит от случайных заказов.

04

Клиент ушёл, так и не поняв, что именно вы предлагаете.

05

Весь день занят, но невозможно назвать действия, которые привели к деньгам.

06

Новым клиентам приходится отказывать: в календаре больше нет часов.

07

Вы готовы строить центр или групповой формат, но пока всё держится лично на вас.

Три маршрута — одна опора

Как вы соберёте новый формат

Выберите свой маршрут. В каждом четыре решения — без универсальной схемы и без необходимости перечёркивать то, что уже работает.

Практика параллельно найму

  1. Посчитать безопасный переход. Сумма, ниже которой доход не должен опускаться, доступные 4–6 часов в неделю и реалистичный горизонт 6–12 месяцев.
  2. Собрать предложение из уже работающего опыта. За какой результат к вам приходят и как превратить его в понятную услугу или пакет.
  3. Определить цену и границы. Назвать стоимость без оправданий и не превратить практику во вторую круглосуточную работу.
  4. Подготовить выход заранее. Решение будет опираться на работающую практику, а не только на усталость от роли.

Собственная точка Б

Формат, который выдерживает ваши ограничения

Принимать решения из посчитанного плана, а не только из усталости или тревоги.
Говорить о своей работе коротко и без необходимости доказывать уровень.
Видеть, какие действия ведут к доходу, а какие лишь заполняют неделю.
Выбирать клиентов, продукт и загрузку, а не принимать всё подряд.
Планировать переход или рост на горизонте года.
Использовать накопленный опыт как капитал, не оставаясь заложником прежнего формата.

Собеседники, а не говорящие головы

Экспертный центр «Создатели»

Зрелый разговор о вашей системе

На диагностике вы разговариваете с Аллой Поповой и Евгенией Тулявко о своей ситуации, критериях и ограничениях. Не нужно покупать программу, чтобы понять уровень диалога и проверить, есть ли здесь работа именно для вас.

Смотрите не на громкие формулировки, а на устройство разговора, профессиональные факты и способность выдержать сложность вашей ситуации.

Алла Попова

Ведущая менторской программы

Евгения Тулявко

Ведущая менторской программы

Перед публикацией замените монограммы реальными фотографиями и добавьте подтверждённые профессиональные биографии ведущих.

Проверить сомнения

А если мне не подходит?

«Я не могу рисковать текущим доходом»

И не нужно начинать с резкого выхода. Для управленца в найме программа строит параллельный путь: финансовая граница, доступные часы, продукт и критерии, при которых решение о переходе становится обоснованным.

«Я не потяну ещё один курс»

Это не поурочный курс и не формат «эксперт говорит — слушатель записывает». В центре работы — ваши решения, продукт и реальная ситуация. Встречи нужны для диалога на равных, проверки логики и честной обратной связи.

«Я всё это уже знаю»

Затруднение зрелого эксперта редко в нехватке терминов. Работа начинается там, где знания нужно связать с финансовой целью, продуктом, ценой, каналами и собственными ограничениями.

«Вдруг это очередной инфобизнес»

Смотрите на устройство разговора и профессиональные факты в кейсах. Полную программу не нужно покупать, чтобы на диагностике понять уровень диалога с Аллой и Евгенией.

«Вдруг программа мне не подходит»

Поэтому первый шаг — диагностическая встреча, а не оплата. Её задача — понять, есть ли у программы работа для вашей ситуации. Если нет, честный ответ полезнее лишнего набора.

Что перестанет управлять выбором

Не менять опыт. Менять конструкцию.

Только найм

Параллельная опора

Сначала предложение, цена и работающие каналы. Потом — решение, выходить ли из найма.

Случайные услуги

Линейка продуктов

Разные форматы занимают понятные места и связываются с реальными ситуациями клиентов.

Личные часы

Передаваемый продукт

Методика, группа или команда отделяют ценность от обязательного присутствия в каждой сессии.

Ещё одно обучение

Решения в системе

Знания становятся материалом для выбора: что оставить, убрать и как связать действия с деньгами.

Первый шаг

Диагностическая встреча

Разберём вашу текущую ситуацию, увидим возможный переход и поймём, подходит ли вам работа в программе. Это не покупка и не обязательство входить в ближайшую группу.

Сначала вы получите результат самодиагностики. Если совпало 3–7 утверждений, форма заявки откроется сразу под результатом.

Вам напишут в течение двух рабочих дней

Заявка — после результата

Так команда заранее увидит ваш этап, а встреча начнётся не с повторения анкеты, а с разговора о переходе. При 0–2 совпадениях форма не показывается.

Пройти диагностику и оставить заявку